Depois de insistentes reivindicações formuladas pelo SinttsMS, inclusive com denúncias no MP (Ministério Público) e denúncias sobre as condições de trabalhos na imprensa, o Hospital Regional abre inscrições para médico e técnico de enfermagem. O edital foi publicado nesta sexta-feira (21), no Diário Oficial do Estado. Esté o III Processo Seletivo Simplificado com inscrições abertas para a contratação de pessoal por tempo determinado, para desempenhar as funções de médico – modalidade de plantonista – (30 vagas) e de técnico de Enfermagem (20 vagas) no Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (HR). O Sintss-MS tema que a procura seja pequena, uma vez que a categoria não vem recebendo os plantões semanais e o piso salarial é ainda muito baixo. A entidade considera medida paliativa, uma vez resolve o problema, defende a abertur imediata de concurso público.

O objetivo da seleção é recrutar profissionais para o preenchimento de vagas para as escalas dos serviços de saúde do HR nas atividades de urgência e emergência (PAM, CTI e UTI-NEO).

O processo terá duas etapas: inscrição e avaliação curricular. A jornada de trabalho será de 12 horas semanais para a função de médico e de 40 horas para a função de técnico de Enfermagem. A carga horária será efetuada sob a forma de plantão, prioritariamente, nos períodos noturnos, nos finais de semana, em dias feriados e em dias de ponto facultativo.

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, nos dias 21, 22, 24 e 25 de agosto, mediante entrega do “curriculum vitae”, anexando cópias e apresentando o original dos documentos solicitados. A documentação deve ser entregue no seguinte endereço: Diretoria Clínica do Hospital Regional de Mato Grosso do Sul (avenida Engenheiro Luthero Lopes, 36 - Aero Rancho V, CEP: 79094-180 - Campo Grande-MS) no horário das 7h às 11h e das 13h às 16h30min.

Como critério para desempenhar as funções, os candidatos deverão:

*ter disponibilidade em prestar serviços em dias e turnos determinados nas escalas de vagas; 
*possuir, no máximo, um cargo na administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios; 
*entregar a documentação exigida no prazo estabelecido.

A remuneração para a função de médico é de R$ 1.310,16, mais abono de R$ 150,00 e adicional de função de 80%. Já o salário para técnico de Enfermagem é de R$ 524,06, mais abono de R$ 150,00 e adicional de função de 80%.

O período de contratação será de quatro meses, podendo ser prorrogado o prazo de acordo com as necessidades do HR. Os requisitos básicos são:

*ser brasileiro nato ou naturalizado; 
*estar em gozo dos direitos políticos e civis; 
*ter idade mínima de 18 anos completos; 
*comprovar a escolaridade exigida; 
*ser considerado apto em exame médico-pericial; 
*estar quites com as obrigações militares e/ou eleitorais.

Fonte: Redação TV Morena