Desde a reforma entregue no segundo semestre de 2012, os trabalhadores do setor de Lavanderia do Hospital Regional vem reclamando das condições de trabalho que estão submetidos.

Após a entrega do serviço foram observadas diversas falhas. Por este motivo o trabalho daquele setor tem sido prejudicado.

A obra é de responsabilidade da Agesul que contratou uma empresa para realizar o trabalho.

Entre os principais problemas indicados pelo sindicato, o barulho excessivo produzido durante a jornada do setor é o que mais afeta os trabalhadores. A situação tem sido amenizada aos funcionários, com a utilização de equipamentos de Proteção Individual (EPI´s) como abafadores de ruído. Notadamente uma medida paliativa para esta situação.

Outra ação foi reduzir a jornada de trabalho para 17 horas, fazendo com que a lavanderia fique parada durante 07 horas, enquanto o hospital não para. Resumindo, precarizou ainda mais o trabalho dos funcionários, que tem de produzir em 17 horas de trabalho o que o setor realizava em 24 horas de funcionamento.

Mesmo com o alto nível de barulho, com menor tempo e poucas pessoas para realizarem o mesmo trabalho exigido por um Hospital que atua 24 horas por dia, estão de parabéns os funcionários da lavanderia tem mantido um alto padrão de trabalho, reconhecido pela direção do HR e da chefia do setor.

Outro gargalo observado pelo sindicato é o número reduzido de funcionários, já que o Hospital Regional ano a ano aumenta o número de leitos e atendimentos.

Importância

A lavanderia hospitalar é um dos principais serviços de apoio ao atendimento dos pacientes, responsabilizando-se pelo processamento e distribuição da roupa em perfeitas condições de higiene e conservação, na quantidade adequada a cada unidade do hospital [Goodwin, 1994].

A importância da lavanderia dentro do complexo hospitalar é grande, uma vez que a eficiência de seu funcionamento contribui diretamente na eficiência do hospital, refletindo especialmente no controle de infecções; recuperação, conforto e segurança dos pacientes; facilidade, segurança e conforto da equipe de trabalho, redução dos custos operacionais e redução de impactos ambientais*.

Reivindicação

O Sindicato tem cobrado solução desta situação junto a Direção do Hospital Regional. Frente às cobranças, o diretor Ronaldo Perches se comprometeu a realizar uma reunião com os trabalhadores do setor de lavanderia, representantes do SINTSSMS, do Setor de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Esta comissão buscará uma solução para este impasse.

A direção do HR informou que a Agesul respondeu a reivindicação, mas alega que ainda não tem previsão para conclusão do serviço. A Agência informou que a empresa responsável foi notificada e que ela está encaminhando os procedimentos de correção das falhas da reforma.

Em relação ao quadro de funcionários, o sindicato, junto com a direção do HR e o governo está discutindo a realização de concurso público para suprir o déficit no quadro de servidores.

A direção do sindicato está atuando na defesa dos funcionários deste importante setor que compõem o sistema do Hospital Regional e vai continuar vigilante, exigindo a imediata solução do problema.

Assessoria de Comunicação SINTSSMS 

* Tereza Angélica Bartolomeu, dissertação para obtenção do grau de Mestre em Engenharia de Produção. Identificação e avaliação dos principais fatores que determinam a qualidade e uma lavanderia hospitalar. Um Estudo de Caso no Setor de Processamento de Roupas do Hospital Universitário da UFSC